💡 DUO for a JOB in a nutshell...
Bij DUO for a JOB brengen we jongeren met een migratieachtergrond (mentees) in contact met 50-plussers (mentoren). De mentor begeleidt de jongere een half jaar lang op vrijwillige basis in zijn of haar zoektocht naar werk of een opleiding. Waarom? Om de positie van jongeren bij het betreden van de arbeidsmarkt te versterken, de ervaring van 50-plussers beter te benutten én vooroordelen te bestrijden en sociale cohesie te versterken.
De stichting bestaat uit meer dan 110 medewerkers (in Nederland, België en Frankrijk), 150 vrijwilligers en meer dan 2.000 mentoren. In Nederland zijn we in september 2021 gestart vanuit Rotterdam, onze eerste vestiging. Het is onze ambitie om niet alleen de Rotterdamse vestiging te laten groeien, maar om ook een tweede Nederlandse vestiging op te starten in Utrecht. Daarvoor zijn we op zoek naar een Regiodirecteur Utrecht.
🎯 Your missionsFunctieomschrijving
Als Regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor de succesvolle start en verdere uitbouw van onze vestiging in Utrecht, met de ambitie om het programma op termijn ook in de bredere regio Utrecht te verankeren. Je leidt de implementatie van ons intergenerationeel mentorprogramma, bouwt aan een lokaal operationeel team en zorgt voor kwalitatieve begeleiding van de duo’s (mentoren en mentees).
Je werkt onder leiding van de Algemeen Directeur in Brussel en werkt nauw samen met de Regiodirecteur van Rotterdam, de Head of Operations en de ondersteunende diensten in Nederland en België (zoals Communicatie, IT, Finance, HR en Development).
Jouw verantwoordelijkheden
🚀 Opstart en ontwikkeling van de vestiging in Utrecht
- Een geschikte kantoorruimte vinden in Utrecht, voor het team om te werken en de duo’s om elkaar te ontmoeten en samen te werken.
- Ontwikkelen en implementeren van de strategie voor DUO for a JOB in Utrecht, inclusief het bepalen van duidelijke doelstellingen, KPI’s en operationele prioriteiten.
- Actief benaderen van relevante stakeholders (stichtingen, overheden, bedrijven, enz.) en uitbouwen van duurzame operationele, logistieke en financiële partnerschappen.
- Zorgen voor een vlotte uitvoering van het programma: werving van mentees en mentoren, zorgvuldige matching, organiseren van infosessies, begeleiding van duo’s, organisatie van mentortrainingen en faciliteren van intervisiemomenten.
- Bewaken van de kwaliteit in de uitvoering van de DUO-methodiek, gedurende de hele lifecycle van een duo.
- Onderhouden van vlotte en professionele communicatie met mentoren en mentees.
- Coördineren van teamvergaderingen, duidelijke verdeling van rollen en verantwoordelijkheden en opvolging van HR-administratie.
- Actief gebruik en up-to-date houden van CRM-systemen en operationele tools zoals Notion, Slack en Salesforce.
📈 Beheer en uitbouw van de vestiging
- Aansturen en uitvoeren van het recruitmentproces voor het lokale team en opvolging van HR-taken zoals evaluaties, training en taakverdeling.
- Ontwikkelen en onderhouden van lokale samenwerkingen en partnerschappen, zowel operationeel als financieel.
- Indienen van projectaanvragen voor relevante subsidies en andere financiering in de regio en ondersteuning bieden bij nationale dossiers.
- Opstellen en beheren van de jaarlijkse begroting voor de vestiging, met nauwgezette opvolging van de boekhouding.
- Op langere termijn: ontwikkelen van een strategisch plan voor DUO for a JOB in de bredere regio Utrecht.
🎤 Externe en interne vertegenwoordiging (nationaal en internationaal)
- Organiseren van lokale evenementen om de zichtbaarheid van DUO for a JOB te vergroten.
- De organisatie vertegenwoordigen in de regio en actief netwerken met externe stakeholders (stichtingen, lokale overheid, bedrijven, enz.).
- Deelnemen aan lokale en nationale events over thema’s die DUO for a JOB aangaan.
- Interne communicatie met het lokale team, andere vestigingen en de directie van DUO for a JOB in Nederland, België en Frankrijk.
- Actieve deelname aan teamoverleggen op regionaal, nationaal en soms internationaal niveau.
⚠️ Aangezien het project en de organisatiestructuur zich snel ontwikkelen, wordt er van jou een grote mate van flexibiliteit verwacht. Jouw verantwoordelijkheden kunnen mee evolueren met de groei van de organisatie.
Heb je nog vragen? Dan kun je mailen naar Marije Pronk (mp@duoforajob.org).
😀 Your profile
- Je hebt een sterke betrokkenheid bij de maatschappelijke missie van DUO for a JOB.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende en/of coördinerende functie.
- Je bent ondernemend, zelfstandig en flexibel.
- Je beschikt over analytische vaardigheden: je hebt ervaring met budgetbeheer en je bent in staat om data-gedreven te werken.
- Je hebt ervaring in de sociale sector, vluchtelingenwerk of jongerenwerk.
- Een goede kennis van de regio Utrecht en een bestaand netwerk bij relevante partners zoals stichtingen, overheden en fondsen.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.
- Gestructureerd, met een sterke beheersing van digitale tools zoals Google Drive, Slack, Notion, enz.
- Representatief, met vlotte spreekvaardigheid en een professionele uitstraling.
- Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Bij DUO for a JOB kijken we verder dan diploma’s en cv’s. Wij geloven in de kracht van diversiteit binnen ons team. Onze kernwaarden? Versterken van diversiteit, maatschappelijke impact, Inclusief, Warm & professioneel.
Herken je je in dit profiel, maar voldoe je niet 100% aan deze voorwaarden, dan raden we je toch aan om te solliciteren!
💡 Conditions
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris conform CAO Sociaal Werk, passend bij de ervaring die jij meebrengt;
- 32 vakantiedagen op basis van een 36-urig dienstverband;
- Werkplek: Utrecht, met (in het begin) regelmatig (in)werken in hartje Rotterdam
- Startdatum: in overleg