💡 DUO for a JOB in een paar woorden...
DUO for a JOB koppelt jongeren met een migratieachtergrond (mentees) aan 50-plussers (mentoren). De mentor begeleidt de jongere een half jaar lang op vrijwillige basis in diens zoektocht naar werk of een opleiding. Waarom? Om de positie van jongeren op de arbeidsmarkt te versterken, de ervaring van 50-plussers beter te benutten én vooroordelen te bestrijden.
De stichting bestaat uit meer dan 100 medewerkers (in Nederland, België en Frankrijk), 150 vrijwilligers en meer dan 1800 mentoren. In Rotterdam zijn we in 2021 gestart en werken we inmiddels met een team van 8 collega’s. In Utrecht zijn we net van start en zijn we op zoek naar de eerste programmacoördinator die, samen met de regiomanager, het mentorprogramma gaat opstarten.
🎯 Functieomschrijving
Bouw jij mee aan de fundering van DUO for a JOB in Utrecht? Als onze allereerste programmacoördinator in de Domstad krijg je de unieke kans om het succesvolle concept van DUO for a JOB lokaal op de kaart te zetten. Als programmacoördinator bij DUO for a JOB lever je elke dag een concrete bijdrage aan de toekomst van (nieuwe) Utrechtse jongeren!
Als programmacoördinator neem jij, samen met de regiomanager, de coördinatie van het mentorprogramma op je. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en groei van het programma in Utrecht en omstreken. Samen met de regiomanager zorg je ervoor dat de eerste duo’s van start kunnen, dat het mentorprogramma vorm krijgt en dat de eerste operationele partners gevonden worden. Daarbij krijg je advies en ondersteuning van het Rotterdamse team en de collega’s uit België en Frankrijk.
(Een deel van) het takenpakket • Werving van nieuwe mentoren en mentees • Geven van informatiesessies • Intakegesprekken voeren en duo’s matchen • Organiseren en geven van mentortrainingen en bekijken hoe bestaande trainingen verbeterd kunnen worden • Begeleiden en coachen van duo’s, van eerste ontmoeting tot evaluatiegesprek • Schrijven van nieuwsbrieven voor mentoren, mentees en partners, het beheren van andere interne communicatiekanalen en organisatie van events • Alle informatie over het traject van onze duo’s bijhouden in onze systemen • Het initiëren en vormgeven van een sterk operationeel netwerk in Utrecht, waarbij je de verbinding legt met buurtteams, jongerenorganisaties en lokale partners
Maar ook… Naast je operationele taken heb je ook andere rollen en verantwoordelijkheden. Welke? Dat bepalen we samen aan de hand van jouw ervaring en ambities. Naast je werkzaamheden in Utrecht, werk je soms ook mee aan de ontwikkeling van DUO for a JOB in z’n geheel. Daarbij werk je samen met collega’s uit onze vestigingen in Rotterdam, België en Frankrijk.
😀 Jouw profiel
• Je bent graag bezig met diversiteit & inclusie en sociale cohesie in Utrecht • Je wil je inzetten voor een maatschappelijk initiatief dat bruggen bouwt tussen mensen uit verschillende leefwerelden • Je bent goed in het combineren van veel verschillende taken en kunt hierbij goed structureren, prioriteren en overzicht houden • Je bent flexibel en veerkrachtig. In een opstartfase loopt niet alles direct volgens plan. Jij houdt het hoofd koel, leert van fouten en past je koers aan waar nodig • Je weet hoe je constructieve gesprekken kunt voeren met onze vrijwillige mentoren en mentees om hen te ondersteunen in hun traject. Door actief te luisteren, de juiste vragen te stellen en heldere feedback te geven, stimuleer je eigenaarschap, groei en samenwerking binnen het duo • Als warm en professioneel aanspreekpunt voor DUO Utrecht creëer je vanaf het eerste contact een sfeer van vertrouwen en inclusiviteit voor mensen met verschillende achtergronden en leeftijden • Je hebt ervaring in of affiniteit met de sociale sector • Je hebt goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en Engels • Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week • Je krijgt energie van het opstarten van nieuwe projecten, van contact met mensen én van een divers takenpakket Voldoe je niet aan alles, maar word je wel enthousiast van deze functie? Solliciteer vooral. We kijken graag verder dan een checklist en zijn ervan overtuigd dat een sterk team bestaat uit een veelzijdigheid aan medewerkers. Diversiteit in afkomst, genderidentiteit, leeftijd, opleiding, politieke en religieuze overtuiging etc. verrijken het team.
💡 Voorwaarden
• Je maakt deel uit van een klein gemotiveerd team binnen een succesvol en innovatief initiatief dat aan het groeien is • De kans om met veel verschillende mensen en partijen samen te werken: mentees, mentoren, vrijwilligers, sociale sector, privésector en publieke sector • Een organisatiestructuur en -cultuur die flexibiliteit en verantwoordelijkheid stimuleert • Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8, passend bij de ervaring die jij meebrengt • 32 vakantiedagen op basis van een 36-urig dienstverband • 8% vakantiegeld op jaarlijkse basis en een eindejaarsuitkering van 8.3% • Pensioenbijdrage van 50% bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn • Macbook en Iphone voor zakelijk gebruik • Fijne werkplek in Utrecht • Startdatum: in overleg