ANBI

Statutaire naam: Stichting DUO for a JOB
‍
‍RSIN / fiscaal nummer: 861116124
‍
‍Algemeen Nut Beoogde Instelling: Stichting DUO for a JOB is een Algemeen Nut Beoogde Instelling (ANBI)

E-mailadres: rotterdam@duoforajob.nl

Postadres: Stationsplein 45, Unit A4.004 3013 AK Rotterdam

Bezoekadres: Groot Handelsgebouw - CIC Stationsplein 45, 4e verdieping 3013 AK Rotterdam

Missie: Het begeleiden van werkzoekende jongeren naar de arbeidsmarkt door het opzetten van een intercultureel en intergenerationeel mentoringprogramma.

Doelstelling: DUO for a JOB will bijdragen aan het verminderen van de ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt voor jongeren met een migratieachtergrond, de kennis van onze ouderen beter inzetten en erkennen en discriminatie bestrijden door sociale cohesie, onderling begrip en lokale solidariteit te versterken.

Verslaglegging: Bekijk & download het laatste financieel jaarverslag

‍Bestuur:
Meneer Frédéric Simonart (Voorzitter)
Meneer François Van Vyve (Penningmeester)
Meneer Matthieu Le Grelle (Secretaris)
Mevrouw Linda van der Windt (Algemeen bestuurslid)
Meneer Winston Soumokil (Algemeen bestuurslid)

Beloning:
- Beloningsbeleid medewerkers: Medewerkers worden conform de CAO Sociaal Werk betaald.
- Beloningsbeleid Raad van Bestuur: De leden van het bestuur worden niet beloond door Stichting DUO for a JOB.
- Onkostenvergoeding bestuur: Nee
- Ontvangt (een deel van) het bestuur vakantiegeld: Nee
‍

👉 Al deze informatie staat vermeld in ons 2025 ANBI-formulier

Het laatste nieuws

De voordelen van mentoring voor mensen van 50 jaar en ouder

Ontdek hoe mentoring het leven van 50-plussers kan verrijken. In dit artikel worden de voordelen van intergenerationele uitwisseling onderzocht, zoals kennisoverdracht, levenslang leren en het verminderen van sociaal isolement. Ontdek hoe mentorschap niet alleen de ervaring van 50-plussers kan verbeteren, maar hen ook een gevoel van persoonlijke voldoening kan geven.

Mentoring of coaching, wat is het verschil (en)?

Is er een verschil tussen coaching en mentoring? En zo ja, zijn deze twee benaderingen complementair?

Mislukking omzetten in kansen: hoe kom je terug na een weigering

In dit artikel wordt onderzocht hoe je afwijzingen tijdens het zoeken naar een baan kunt overwinnen en deze ervaringen kunt omzetten in springstenen naar succes. Ontdek praktische tips om mislukkingen te accepteren, je sollicitaties te analyseren, jezelf te trainen, gemotiveerd te blijven en voor je mentale welzijn te zorgen. Leer flexibel te blijven en open te staan voor kansen en profiteer tegelijkertijd van de steun van DUO for a JOB-mentoren. Elke weigering is een stap in de richting van uw succes!