Onze impact
DUO for a JOB werkt aan gelijke kansen, werkgelegenheid en sociale integratie. De impact van het mentorprogramma is te danken aan de bewezen en innovatieve methodiek en de intergenerationele en inclusieve aanpak.
Actuele maatschappelijke uitdagingen
🎯 Ambitieuze doelen arbeidsparticipatie
Om ambitieuze doelen op het gebied van arbeidsparticipatie te bereiken, is het ondersteunen van jongeren met een migratieachtergrond een prioriteit.
🫥 Arbeidstekort
Nederland kampt met een groeiend tekort aan arbeidskrachten. Meer dan 50% van de werkgevers ervaart of verwacht personeelstekorten.
🐙 Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid en levenslang leren zijn prioriteiten geworden voor werkgevers en voor de overheid. We leven in een vergrijzende samenleving waarin mensen steeds langer actief zijn.
💔 Polarisatie van de samenleving
Het gebrek aan verbindingen tussen culturen en generaties zorgt voor sterke spanningen. Dit verhindert het vormen van een hechte samenleving.
Onze impact op mentees
De persoonlijke en intensieve benadering van mentoring maakt het mogelijk om de moeilijkheden waarmee werkzoekende jongeren met een migratieachtergrond worden geconfronteerd te overwinnen.
Naast de resultaten op het gebied van werkgelegenheid, stelt mentoring deze jongeren ook in staat om tal van vaardigheden te ontwikkelen waar ze de rest van hun leven profijt van hebben.
70%
vindt een baan, stage of opleiding binnen 12 maanden.
91%
voelt zich autonomer in hun zoektocht naar een baan.
93%
heeft meer zelfvertrouwen gekregen.
81%
breidt het professionele en/of sociale netwerk uit.
Een duo, een verhaal
Eric & Ali
Eric vond altijd tijd in zijn drukke schema. Ik ben hem heel dankbaar! Tijdens deze moeilijke periode was hij een grote steun en sparringpartner 💪
Situatie:
Ali is afgestudeerd als petroleum engineer aan de Universiti Teknologi Petronas in Maleisië. Hij heeft geen netwerk in Nederland en het sollicitatieproces werkt anders dan hij gewend is
Droombaan:
Hij hoopt snel werk te vinden in zijn sector
Resultaat:
Precies aan het einde van het duo-traject wordt Ali aangenomen als surveyor bij Saybolt
.JPG)
Samer & Sjaak
Samer focust op het halen van zijn rijbewijs en Sjaak helpt hem bij het solliciteren
Situatie:
Samer is in Syrië begonnen met een maritieme opleiding en heeft een aantal jaar werkervaring in de maritieme sector
Droombaan:
Werken in de Rotterdamse haven
Resultaat:
Samer doet binnenkort doet examen voor zijn rijbewijs en dan kan hij hoogstwaarschijnlijk aan de slag als nautisch inspecteur
Coen & Nazeer
Coen heeft Nazeer geholpen met het ordenen van zijn gedachten en het bedenken van zijn volgende stappen
Situatie:
Nazeer wil graag werken in Nederland
Droombaan:
Een baan in de IT
Resultaat:
Nazeer vindt een baan als front-end developer
Selamawit & Rian
Ze regelen samen veel administratieve dingen en schrijven zich in voor een opleiding in de zorg
Situatie:
Selamawit heeft geen diploma
Droombaan:
Ze wil graag in de zorg werken
Resultaat:
Ze begint een opleiding en loopt stage
.jpeg)
Muhannad & Frans
Frans helpt Muhannad met het realiseren van zijn droom
Situatie:
Muhannad wil werken
Droombaan:
Een baan als programmeur
Resultaat:
Muhannad rondt een cursus tot programmeur succesvol af én hij is fulltime aan het werk als Assistent Locatie Manager op een opvangboot voor asielzoekers
Anita & Purva
Samen gaan ze op ontdekkingstocht, delen lief en leed en leren elkaars cultuur kennen.
Situatie:
Purva heeft een MBA in Human Resources en een aantal jaar werkervaring
Droombaan:
Ze wil een baan vinden in haar sector
Resultaat:
Purva krijgt meer zelfvertrouwen en doet als vrijwilliger ervaring op als HR recruiter.
Juhayna & Noor
Samen met haar mentor ging Juhayna op ontdekkingstocht en koos een studie
Situatie:
Juhayna heeft hulp nodig bij het kiezen van de juiste studie
Droombaan:
Juhayna wil graag studeren
Resultaat:
Ze start met de hbo-opleiding social work en vindt een baan bij DUO for a JOB!
Ali & André
Het duo ging erop uit, oefende en voerde gesprekken en werkte aan Ali’s cv
Situatie:
Ali weet niet waar hij moet beginnen op de Nederlandse arbeidsmarkt
Droombaan:
Heel veel leuke ideeën en nog veel meer interessante opties
Resultaat:
Ali kreeg de regie over zijn eigen toekomst terug
Mirjam & Abed Alrahman
Met hulp van Mirjam vindt Abed een baan in zijn sector
Situatie:
Abed heeft een accounting diploma uit Syrië
Droombaan:
Hij wil in Nederland graag in de accounting werken
Resultaat:
Abed krijgt een contract bij PWC!
Ella & Shreya
Shreya leerde van haar mentor meer over de Nederlandse cultuur en arbeidsmarkt en ook op andere vlakken ontwikkelde ze zich enorm
Situatie:
In haar thuisland India behaalde de 25-jarige Shreya een masters degree in Doctoral Pharmacy, maar in Nederland werd dit diploma niet gewaardeerd als een master
Droombaan:
Werk zoeken of studeren?
Resultaat:
Shreya bemachtigde een stageplek bij La Roche én schreef zich in voor een masters degree aan de Erasmus Universiteit
Mohammed Aleryani & Corina
Mirjam moedigde haar mentee aan om zijn passie te volgen en liet hem zien dat het mogelijk is om in Nederland een baan als programmeur te vinden
Situatie:
Afgestudeerd als mechatronica-ingenieur
Droombaan:
Werken met zijn passie: programmeren
Resultaat:
Mohammed Aleryani startte met een stage in zijn sector!
Sharda & Nandini
Zowel op persoonlijk als professioneel vlak heeft Nandini veel van Sharda geleerd
Situatie:
Nandini heeft een bachelor of Economics
Droombaan:
Ze wil graag werken in de administratie of finance
Resultaat:
Nandini vindt een administratieve baan bij Boskalis!
Lieke & Amani
Samen met haar mentor Lieke maakt Amani een toekomstplan en schrijft ze zich in voor haar droomopleiding
Situatie:
Amani weet niet wat ze voor opleiding wil volgen
Droombaan:
Een opleiding kiezen die bij haar vaardigheden en interesses past.
Resultaat:
Amani begint aan de opleiding Finance & Control aan de Haagse Hogeschool
Ingrid & Farah
Samen met Ingrid maakt Farah een toekomstplan
Situatie:
Ze kon haar opleiding architectuur vanwege de oorlog niet afmaken
Droombaan:
Werken in de architectuur in Nederland
Resultaat:
Farah schrijft zich in voor hbo bouwkunde en vindt een bijbaantje
Ruud & Rouel
Ruud helpt Rouel met het aanbrengen van structuur. Ze werken aan zijn zelfvertrouwen en bereiden samen sollicitaties voor.
Situatie:
Rouel heeft de mbo4-opleiding ICT bijna afgerond en wil op zoek naar een baan
Droombaan:
Werken in de ICT
Resultaat:
Rouel wordt aangenomen als ICT Support Officer bij TWD
.jpg)
Getesmani & Anita
Met haar mentor Anita onderzoekt ze of ze in Nederland ook kansen heeft in de architectuur.
Situatie:
Met een diploma en veel werkervaring op zak zoekt Getesemani een baan in haar sector
Droombaan:
Werken in de architectuur in Nederland
Resultaat:
Getesmani mag als meeloopstagiair aan de slag bij het succesvolle architectencollectief INBO
Ella & Süheyl
Met Ella als mentor stippelt Süheyl zijn toekomstplan stukje bij beetje uit
Situatie:
In Nederland verstuurt Süheyl sollicitatie na sollicitatie, maar hij krijgt alleen maar afwijzingen
Droombaan:
Hij vindt het moeilijk om richting te kiezen en kan wel wat hulp gebruiken met het doorhakken van knopen
Resultaat:
Süheyl wordt aangenomen voor een marketingstage bij een Rotterdamse organisatie met maatschappelijke impact
Rabeh & Joke
Joke maakt Rabeh wegwijs in Rotterdam en samen krijgen ze de stappen helder die Rabeh moet nemen om zijn droom waar te maken
Situatie:
In zijn thuisland Syrië begon hij al met een opleiding, maar die heeft hij door de oorlog niet af kunnen maken.
Droombaan:
Dameskapper worden
Resultaat:
Rabeh is begonnen met de kappersopleiding aan het Zadkine 🔥
Jaap & Samim
Jaap leert Samim meer over de Nederlandse arbeidsmarkt. Ze verbeteren zijn cv en werken aan zijn sollicitatieskills
Situatie:
Samim wil wil meer leren over de Nederlandse arbeidsmarkt en staat open voor elke mogelijkheid om werkervaring op te doen in Nederland
Droombaan:
Werken als urban planner in Nederland
Resultaat:
Samim wordt aangenomen voor de functie van accountmanager bij een internationaal consultancy bedrijf in Rotterdam
Peter & Kathafi
Peter hielp met plannen maken, opdrachten geven, netwerk uitbreiden en persoonlijke ontwikkeling!
Situatie:
Kathafi was een Syrische vluchteling zonder duidelijk plan in Nederland, met de wens om geld te verdienen met fotografie.
Droombaan:
Fotograaf (en/of cameraman)
Resultaat:
Kathafi startte als zelfstandig fotograaf/videomaker 🎥
Onze impact op mentoren
Mentoren gebruiken de ervaring die ze tijdens hun loopbaan en bij de training van DUO for a JOB hebben opgedaan om hun mentee zo goed mogelijk te ondersteunen.
Op hun beurt delen mentees hun levenservaringen, toekomstdromen, ambities en twijfels. Het is een echte win-win-situatie waardoor elke mentor actief blijft, zich nuttig en maatschappelijk betrokken voelt, vooroordelen in twijfel trekt en nieuwe vaardigheden ontwikkelt.
%20Large.jpeg)
82%
start na hun eerste duo opnieuw een duo.
84%
verbetert of ontwikkelt vaardigheden op het gebied van coaching.
96%
voelt zich nuttiger als actief onderdeel van de samenleving.
61%
vindt dat de DUO-ervaring een positieve bijdrage levert aan zijn of haar professionele leven.
Voordelen voor bedrijven
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's binnen organisaties. Bovendien zetten steeds meer werkgevers in op een sterk eindeloopbaanbeleid en levenslang leren. Door mentorschap te bevorderen, kunnen bedrijven:
Een brug slaan tussen het bedrijf en jong talent met een migratieachtergrond.
Hun werknemers opleiden om het bedrijf inclusiever te maken en diversiteit op de werkvloer te verbeteren.
Hun werknemers van 50 jaar en ouder waarderen en hun welzijn en motivatie op werk verbeteren.
Aan de slag met de invulling van een 'Social Return'-opgave
Voordelen voor de samenleving
De samenleving wordt steeds diverser op het gebied van cultuur en achtergrond. Deze diversiteit is een bron van sociale, culturele en economische vooruitgang, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op het gebied van sociale cohesie. Met het mentorprogramma van DUO for a JOB:
Verbinden we mensen van verschillende generaties en culturen.
Identificeren we raakvlakken en verminderen we vooroordelen en spanningen.
Bevorderen we vertrouwen, empathie en respect tussen mensen met verschillende achtergronden.
Wil je op een andere manier betrokken zijn?
Er zijn verschillende manieren om het werk van DUO for a JOB te ondersteunen:
Vrijwilliger worden
Doneren
