Hoe kunnen we je helpen ?

Jongeren met een search year/highly skilled migrant/orientation year visa kunnen helaas niet deelnemen aan het programma.

DUO for a JOB is een stichting die in 2012 werd opgericht en in 2013 haar activiteiten startte in Brussel, België. Vervolgens werden 2 nieuwe juridische structuren gecreëerd: DUO for a JOB Frankrijk in 2019, een 'association loi 1901', en de 'stichting DUO for a JOB' in Nederland in 2021.

Om deel te nemen aan het avontuur moet je 👉 Ouder zijn dan 50 jaar 👉 2-3 uur per week beschikbaar zijn 👉 Werkervaring hebben om te delen

De mentor is er om je te helpen en je de tools te geven die je nodig hebt in je zoektocht naar een baan. De rol van de mentor is niet om een baan voor je te vinden, dit moet je zelf doen. De mentor verwacht daarom dat je gemotiveerd bent en jezelf de kans geeft om een baan te vinden.

DUO for a JOB is een stichting die zorgt voor verbinding tussen generaties en culturen. We verbinden jongeren met een migratieachtergrond die op zoek zijn naar werk met 50-plussers. Als vrijwillige mentor ondersteunt de 50-plusser de jongere in zijn of haar zoektocht naar werk. Door deze intergenerationele begeleiding wil DUO for a JOB bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt.🔎 Om meer te weten te komen, klik hier

Elke mentee is anders, dus hun behoeften en verwachtingen zijn ook niet altijd hetzelfde. Over het algemeen beschikt de mentee niet over de nodige hulpmiddelen om te slagen in de zoektocht naar een baan. Je helpt de mentee met het maken van een toekomstplan. Sommige mentees weten al heel goed wat voor werk ze willen doen. Je kunt dan bijvoorbeeld helpen met zoeken naar het juiste bedrijf, met het cv en de motivatiebrief en met solliciteren. Andere mentees weten nog helemaal niet wat voor werk ze willen of kunnen doen. In zo'n geval ga je dit samen uitzoeken. Het kan ook dat je begeleid bij het maken van een studiekeuze.

Geen zorgen, het is niet erg als je binnen 6 maanden nog geen baan hebt gevonden! 1 van de 3 mentees die aan het programma deelnemen, vinden binnen 6 maanden een baan en 7 van de 10 mentees vinden binnen 12 maanden een baan. En ook mentees die geen baan hebben gevonden, ondervinden veel andere voordelen van het programma. Zo kennen ze de Nederlandse arbeidsmarkt beter, hebben ze meer zelfvertrouwen en weten ze beter hoe ze moeten solliciteren. Daarnaast is het goed om te weten dat een grote meerderheid van het duo contact blijft houden na 6 maanden in een duo. De verbinding is gelegd, dus veel mentoren en mentees blijven elkaar zien. 💡 Het doel is dat je onafhankelijk wordt in je zoektocht naar werk en een beter beeld krijgt van je professionele wensen en vaardigheden.

Als je het gevoel hebt dat je geen hulp van je mentor meer nodig hebt nadat je een baan hebt gevonden, kunnen we het programma in overleg altijd eerder stoppen. Toch kan het wel heel fijn zijn om de eerste periode in een nieuwe baan nog contact te hebben met je mentor.

Met de ondersteuning van een mentor vergroot je echt je kansen op de arbeidsmarkt. 7 op de 10 jongeren vinden dankzij de begeleiding door hun mentor een baan, stage of opleiding!

Aangezien het DUO for a JOB-mentorprogramma volledig gratis is voor onze deelnemers, is de steun van financiële partners een voorwaarde voor ons bestaan, onze ontwikkeling en voor de duurzaamheid van onze activiteiten. Doneren aan DUO for a JOB is de sociaal-professionele integratie van jongeren met een migratieachtergrond ondersteunen en tegelijkertijd onze 50-plussers waarderen. Het zorgt ervoor dat onze teams en vrijwilligers dagelijks in actie kunnen komen voor een inclusieve samenleving. Bekijk deze pagina voor meer informatie over doneren!

Als er tijdens je mentorperiode een conflict ontstaat of als je je ongemakkelijk voelt in je duo, twijfel dan niet om contact op te nemen met je coördinator. We zullen dan proberen een oplossing te vinden, zodat alles zo goed mogelijk verloopt voor jullie beide. Als blijkt dat jullie echt niet samen verder kunnen, maken we een einde aan je duo en brengen we je in contact met een andere mentee.

Il y a beaucoup de raisons pour devenir mentor bénévoles chez DUO for a JOB : partager et transmettre votre expérience professionnelle, développer de nouvelles compétences sociales grâce à un programme de formation continue, vivre une expérience humaine unique et enrichissante, s'engager pour une action bénévole de citoyenneté active ou Intégrer un réseau actif de mentors près de chez vous !

Onze vrijwillige mentoren worden niet betaald. Je krijgt als mentor wel een gratis 4-daagse training onder leiding van professionals.

Ons mentorprogramma is niet alleen bedoeld voor nieuwkomers. Het is bedoeld voor jongeren met een migratieachtergrond van 1e, 2e en 3e generatie. Dat wil zeggen: jongeren die zelf buiten de Europese Unie geboren zijn, maar ook jongeren waarvan de ouders of grootouders buiten de Europese Unie geboren zijn. Waarom? Het feit dat je een migratieachtergrond hebt, zorgt voor meer moeilijkheden op de arbeidsmarkt. Dat is statistisch bewezen. Met ons programma werken we aan gelijke kansen voor iedereen.

Deelnemen aan ons mentorprogramma is kosteloos!

Om zoveel mogelijk jongeren de kans te geven om deel te nemen aan onze gratis individuele coaching, kan iedereen maar 1 keer deelnemen.

Er zijn verschillende manieren om als bedrijf DUO for a JOB te steunen: door financiële sponsoring, leveren van vaardigheden, fondsenwerving of door zichtbaarheid te bieden aan onze doelgroepen, mentoren en mentees. Neem contact met ons op om toekomstige samenwerking te bespreken!

Elk opleidingsniveau is welkom. Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent om werk of een opleiding te vinden!

Dat hoeft niet, maar mag wel. Graag zelfs! Als je 6 maanden als duo voorbij zijn, vragen we je om een evaluatie in te vullen waarin je ons op de hoogte brengt van je volgende beschikbaarheid. 8 van de 10 mentoren herhalen de ervaring en starten opnieuw een duo na hun eerste ondersteuning.

Ben je al onderdeel van DUO for a JOB en heb je vragen over een training? Dan kun je het beste contact opnemen met je contactpersoon van DUO. Hij of zij helpt je verder!

Wat leuk dat je ons leuk vindt! Alle openstaande vacatures staan vermeld op onze vacaturepagina. Staat er niks voor jou bij? Neem contact met ons op.

Ook als je een masterdiploma hebt, ben je welkom bij DUO for a JOB! 25% van de jongeren die wij ondersteunen is hoger opgeleid. Bij het zoeken naar een baan geeft een diploma geen garantie. Je mentor kan je met veel dingen helpen: de Nederlandse arbeidsmarkt beter leren kennen, ervaringen met je delen, je helpen een netwerk op te bouwen, etc.

Een van de vereisten om mentor te worden bij DUO for a JOB is dat je ouder bent dan 50 jaar. Het maakt niet uit of je met pensioen bent of fulltime werkt, zolang je maar een paar uur per week kunt besteden aan de ondersteuning van je mentee.

Alle openstaande vacatures staan vermeld op onze vacaturepagina. Staat er niks voor jou bij? Neem contact met ons op.

Na deelname aan een informatiesessie maak je kennis met een coördinator van DUO for a JOB. We willen je dan wat beter leren kennen en meer te weten komen over je achtergrond, je verwachtingen en je persoonlijkheid. Na dit gesprek gaan we op zoek naar de mentor die het beste bij je past! Hoelang dit precies duurt, hangt af van je profiel en van de mentoren die beschikbaar zijn. We regelen altijd eerst een eerste ontmoeting waarin jij en de mentor kennis met elkaar maken. Als jullie hierna allebei beslissen dat jullie met elkaar verder willen, start je officieel je duo voor maximaal 6 maanden.

Als je vragen hebt over je afspraak, neem dan telefonisch contact op met de coördinatoren.

Er is geen verplichting en geen limiet! Een mentor begeleidt altijd 1 jongere tegelijk. Het is wel belangrijk om in gedachten te houden dat als je eenmaal een duo bent begonnen, je deze mentee zult begeleiden gedurende 6 maanden. Wil je daarna met de begeleiding van een volgende mentee starten? Graag!

Er zijn verschillende manieren om ons te steunen. Zo kun je bijvoorbeeld vrijwilliger worden, doneren of je aansluiten bij het team. Ontdek de verschillende mogelijkheden hier.

De mentor werkte zoveel mogelijk in dezelfde branche als de jugere. Deze sector heeft niet dezelfde criteria als in het anammerkingswoord genoom. We houden namelijk ook rekening met personsoonlijkheid en er wordt ook rekening gehouden met interesse bij het contact.

Ervaring met coaching is niet nodig. De 4-daagse training die alle mentoren volgen voordat ze starten als mentor zorgt ervoor dat je over alle tools beschikt die je nodig hebt om jongeren goed te ondersteunen bij hun zoektocht naar een baan. Als mentor word je het gedurende het hele programma ondersteund door een persoonlijke coördinator vanuit DUO for a JOB. Daarnaast worden er workshops aangeboden en krijg je de mogelijkheid om elke 2 maanden deel te nemen aan intervisies met andere mentoren. Deze intervisies stellen je in staat om je ervaringen uit te wisselen en te delen en advies te krijgen van je collegamentoren!