Bij DUO for a JOB begint elke nieuwe stad met een eenvoudige vraag: kan ons mentorprogramma hier écht een verschil maken?
Na maanden van grondige verkenning, gesprekken en data-analyse, blijkt Utrecht de beste zet voor de landelijke uitbreiding van DUO for a JOB.
Waarom Utrecht?
Utrecht is een bruisende en groeiende stad, met een diverse bevolking en sterke sociale structuren. Maar net als veel stedelijke gebieden in Europa, kampt de stad ook met grote uitdagingen op het vlak van ongelijkheid en werkgelegenheid voor jongeren met een migratieachtergrond.
We hebben gesproken met belangrijke actoren uit het sociaal domein, die zich inzetten voor werkgelegenheid en sociale inclusie, om te verzekeren dat DUO for a JOB een aanvulling kan zijn. De boodschap was duidelijk: er is ruimte voor een noodzaak tot een mentorenprogramma dat mensen van verschillende generaties en culturen met elkaar verbindt.
Wat we doen — en waarom het ertoe doet
DUO for a JOB brengt jonge mensen met een migratieachtergrond (18–33 jaar) in contact met vrijwillige mentoren van 50+ die hen begeleiden in hun zoektocht naar werk.
En de resultaten spreken voor zich:
➡️ 70% van de mentees stroomt door naar werk, opleiding of stage
➡️ Mentoren ervaren opnieuw zingeving en verbondenheid
➡️ Ons programma versterkt de sociale cohesie en gaat polarisatie tegen
We zijn al actief in Rotterdam — en groeien verder
Sinds 2022 is DUO for a JOB actief in Nederland, met een vestiging in Rotterdam: meer dan 300 duo’s zijn daar al begeleid en 120 mentoren zijn actief in het programma. We zijn daarnaast stevig verankerd in België en Frankrijk, met meer dan 9.500 gevormde duo’s sinds onze oprichting in 2013.
Elke vestiging werkt zelfstandig en lokaal, met een eigen team, lokale partners en budget — maar met de steun, tools en ervaring van een internationaal netwerk.