šŖ Hallo, wij zijn de cookies!
Wij maken het jou makkelijker om hier te browsen en we helpen DUO for a JOB beter begrijpen hoe je de website gebruikt. Ben je akkoord?
doorgaan zonder te accepterenWij maken het jou makkelijker om hier te browsen en we helpen DUO for a JOB beter begrijpen hoe je de website gebruikt. Ben je akkoord?
doorgaan zonder te accepterenNieuw Jaarverslag – Editie 2023!
Schrijf je in voor onze GRATIS, INTENSIEVE en PERSOONLIJKE coaching: gedurende 6 maanden, 2 tot 3 uur per week, doen jij en je mentor er alles aan om een baan te vinden!
Om een baan te vinden, heb je soms een beetje hulp nodig. Een mentor kan jou helpen om een plan te maken voor jouw toekomst, jouw wensen in kaart te brengen, beter te reageren op vacatures… en dat werkt!
Bij DUO for a JOB is een mentor een vrijwilliger die:
Elke week geeft de mentor jou advies en beantwoordt jouw vragen over jouw traject en jouw te bereiken doelen, terwijl de mentor zijn/haar praktijkervaring inzet om jou te helpen.
Dit is een goede manier om je ambitie en zelfvertrouwen te verbeteren en om je netwerk uit te breiden.
Wat je achtergrond, vaardigheden of beroepsproject ook zijn, DUO for a JOB zal de juiste mentor voor je vinden en je helpen je droombaan te krijgen š
Een jaar na de start van hun duo heeft de helft van de jongeren een duurzame baan gevonden (met een vast contract of een contract van minimaal 3 maanden). Als we daar de jongeren bij optellen die gestart zijn met een opleiding of beroepsstage, vindt meer dan 70% van de deelnemers zijn weg!
Je competenties
Je zelfvertrouwen
Je CV en motivatiebrieven
Je professionele netwerk
Je vaardigheden om een sollicitatiegesprek te voeren
De taal oefenen
Mijn doel toen ik bij DUO for a JOB startte was om een goede mentor te vinden die mij zou helpen.
Rabeh
Mijn doel was om een goede baan te vinden in mijn werkveld.
Ali
Ik heb besloten om naar DUO te komen, omdat ik in de war raakte bij het zoeken naar een baan.
Abed
When I first met Ella, we really didn’t know each other. Neither I kew her nor she knew me. But what we knew is that we were compatible for each other.
Shreya
Wij hebben het altijd over onze mentoren, onze mentees, onze duoāsā¦ Maar in de schaduw -discreet maar steeds paraat- zijn er natuurlijk ook nog onze coƶrdinatoren !
Jorge & Walter
Heel positieve ervaring, ondersteuning en altijd gezellig babbelen met leuke mensen. Voor een goeie manier om niet enkel werk te zoeken maar ook lieve mensen te leren kennen en over verschillende sectoren informatie te hebben, welkom bij DUO for a JOB!
Rasool Khan, Gent, 30 jaar oud
Toen ik me bij DUO for a JOB had ingeschreven, dacht ik snel een job te kunnen vinden, maar het heeft mij op een andere manier geholpen. In die paar maanden heb ik meer zelf vertrouwen gekregen, weet ik beter hoe ik moet antwoorden en een gesprek aangaan. Het belangrijkste is nu dat ik weet wat ik wil en mijn eigen pad volg. Dit mede dankzij de hulp van mijn mentor. Door de stage die ik nu doe maak ik ook meer kans op een betere job.
Malak, Antwerpen, 28 jaar oud
Ik ben zeer blij dat ik me aangemeld heb bij DUO for a JOB want werd snel gekoppeld aan een zeer betrokken mentor. Ik werd ondersteund door het DUO-team bij het verfijnen van CV en motivatiebrief en kon een sollicitatiegesprek oefenen met een HR-professional. Vooral deze mogelijkheden hebben mij geholpen om mijn sterktes beter in de verf te zetten.
Onur, Antwerpen, 29 jaar oud
DUO geeft je de kans om je potentieel te verdubbelen.
Chris, Brussel, 31 jaar oud
Met een coƶrdinator als AnaĆÆs, en een mentor als Sabine, hervond ik mijn levenslust. In deze vriendelijke en ondersteunende omgeving kon ik openbloeien.
Marie-Ange, Brussel, 24 jaar oud
Al snel volgden de eerste sollicitatiegesprekken… Wat een ervaring! De inzet van mijn mentor hielp me in het vinden van een job!
Arlette, Brussel, 27 jaar oud
Ik kreeg dƩ gedroomde mentor!
Lizhen, Brussel, 29 jaar oud
Geweldige ervaring met verschillende verrijkende uitwisselingen.
Nazir, Brussel, 26 jaar oud
Ik had meteen gezien dat ze het talent had om een eigen onderneming op te starten”, vertelt Pascale. Afaf heeft nu haar eigen atelier! Afaf antwoordt: “Ik besef dat dit niet de belangrijkste doelstelling is voor DUO, maar Pascale heeft me ongelooflijke morele steun geboden.
Pascale & Afaf, Brussel
Ik ben in BelgiĆ« nog niemand zoals hij tegengekomen. Ik heb met hem een echte vertrouwensrelatie opgebouwd. Ik zal natuurlijk contact met hem blijven houden als ik werk heb”, zegt Khalid die nu weer hoop heeft. Jean-Louis besluit ontroerd dat hij “van zijn mentee al zoveel heeft teruggekregen.
Jean-Louis & Khalid, Luik
De DUO-ervaring meer is dan iemand helpen een job te vinden”, heeft JoĆ«lle ontdekt. ” We hebben samengewerkt om haar talenten te ontdekken en erachter te komen wat ze met haar leven wil doen.” Samsam voegt daar nog aan toe: “Dankzij mensen als JoĆ«lle begin ik me thuis te voelen in BelgiĆ«.”
Joƫlle & Samsam, Antwerpen
Ik waardeer DUO omdat ze professioneel en eerlijk zijn. Ik hou van hun spirit. Ze hebben me in de kracht van het verenigingsleven en het werk van NGO’s doen geloven. DUO heeft mijn leven in ieder geval vereenvoudigd.
Yasser, Brussel, 25 jaar oud
DUO bracht me exact wat ik nodig had. Het heeft me geholpen in mijn verdere zoektocht naar werk. Ik deed de nodige ervaring op en leerde veel bij. Spijtig dat ik het project niet eerder heb leren kennen! Ik ben trots op wat ik tot nu toe heb bereikt!
Francine, Brussel, 30 jaar oud
Het is misschien maar een druppel op een hete plaat, maar met de begeleidingen die ik heb gedaan, voel ik heel goed dat mentoring verandering teweegbrengt in iemands leven”, zegt JoĆ«lle. “Het geeft mij als mentor veel voldoening te weten dat mijn begeleiding het verschil maakt.”
Joƫlle & Jean-Hubert, Brussel
Ik heb veel geleerd, dankzij DUO herwon ik mijn zelfvertrouwen. Ik was de weg kwijt, wist niet meer welke stappen ik moest nemen. Bij DUO heb ik mezelf herontdekt.
Ali, Brussel, 22 jaar oud
Tussen 18 en 33 jaar oud zijn
Een niet-Europese nationaliteit hebben OF Nederlander zijn met migratieachtergrond (je moet minstens Ć©Ć©n ouder of grootouder hebben die buiten de EU geboren is)
Een geldige Nederlandse verblijfsvergunning hebben
Maar naast de werkgelegenheidsresultaten stelt het mentorschap deze jongeren ook in staat veel vaardigheden te ontwikkelen die hun hele leven van pas zullen komen. Na 6 maanden in een duo, blijkt dat:
90%
voelt zich zelfstandiger bij het zoeken van een job.
68%
maakte samen met hun mentor een carriĆØreplan.
77%
breidde zijn professionele en/of sociale netwerk uit.
Het succes van het mentorprogramma van DUO for a JOB schuilt in het implementeren van een methode voor een kwalitatieve en effectieve begeleiding die bestaat uit 8 stappen.
1. Infosessies
Informatiesessies zijn een gelegenheid om het project te presenteren, de rollen van elke persoon te verduidelijken en eventuele vragen te beantwoorden.
2. Intakegesprek
Nadat de toekomstige mentoren en mentees hun interesse in het project bevestigen, ontvangt een coƶrdinator van de stichting hen individueel om meer te weten te komen over hun ervaring en verwachtingen.
3. Mentoropleiding
Nieuwe mentoren volgen een basisopleiding waarin de belangrijkse tools en vaardigheden van mentoring uitgelegd worden.
4. Matchingsessies
Coƶrdinatoren stellen nieuwe duo’s samen, op basis van verschillende criteria (sector, gesproken talen, persoonlijkheid, beschikbaarheid, etc.). Hierbij wordt rekening gehouden met de hulpvraag van de mentee en de vaardigheden van de mentor.
5. De eerste ontmoeting
De eerste ontmoeting biedt gelegenheid voor de mentor en mentee om elkaar te leren kennen. Na deze ontmoeting beslissen beiden afzonderlijk of ze al dan niet met elkaar willen samenwerken.
6. De mentorovereenkomst
Als de mentee en de mentor bevestigen dat ze samen verder willen gaan, ondertekenen ze tijdens de tweede ontmoeting de mentoringovereenkomst, waarin het kader en de wederzijdse verbintenissen uiteengezet worden. De overeenkomst vormt het āofficiĆ«leā beginpunt van de begeleidingsperiode.
7. De begeleiding
De begeleidingsperiode, waarin de duoās Ć©Ć©nmaal per week samenkomen, duurt maximaal zes maanden. Elk duo wordt begeleid door een coƶrdinator van de stichting.
8. De evaluatie
Aan het einde van de periode van zes maanden wordt het duo uitgenodigd om te bespreken of het programma aan de verwachtingen heeft voldaan en of de afgesproken doelen zijn bereikt.
Ons programma is voor jongeren met een migratieachtergrond (van buiten de Europese Unie). Dat wil zeggen: jongeren die zelf een buitenlandse nationaliteit hebben, maar ook jongeren die Belg zijn en een ouder of grootouder hebben die van buiten de EU komt.
Waarom? Het is moeilijker een job te vinden als je een buitenlandse herkomst hebt. DUO for a JOB wil gelijke kansen voor iedereen.
Met de hulp van een mentor vergroot je je kansen op een baan. 7 op de 10 jongeren vinden dankzij hun duo een baan, een stageplaats of een opleiding!
Eerst volg je een infosessie. Daarna heb je een gesprek met een coƶrdinator van DUO for a JOB. Dit gesprek gaat over je zoektocht naar werk, je persoonlijkheid en je verwachtingen. Zo vinden we een mentor die past bij jou. Jullie ontmoeten elkaar voor de eerste keer en als jullie daarna allebei bevestigen dat jullie samen verder willen, start jullie duo!
Deze stappen duren meestal tussen 15 dagen en 1 maand.
Dat is niet waar! 25% van de jongeren die wij begeleiden heeft een diploma van het hoger onderwijs. Een diploma is niet het enige dat belangrijk is om een baan te vinden. Je mentor kan je meer informatie geven over je sector, zijn/haar ervaring met je delen, je netwerk helpen opbouwen etc.
Natuurlijk. Elk duo start met een gesprek over wie je bent, wat je graag doet, wat je kan, wat je wil bereiken etc. Door de gesprekken met je mentor zal je gaandeweg ontdekken wat je wil gaan doen in de toekomst.
Nee, je moet geen diploma’s of beroepservaring hebben voordat je aan je duo begint.