Diversiteit is een feit, inclusie is een keuze
In de huidige context van wereldwijde mobiliteit leven we in een zeer diverse samenleving. Daarom is het vandaag de dag noodzakelijk ervoor te zorgen dat onze samenleving inclusief is. Zo kan iedereen een eigen plek vinden en actief bijdragen om zo de voordelen van diversiteit te benutten.
Onze visie
DUO for a JOB is geboren vanuit twee observaties:
- De toegang tot de arbeidsmarkt voor jongeren met een migratieachtergrond is in Nederland ongelijk.
- In Nederland worden mensen boven de 50 jaar geconfronteerd met een gebrek aan waardering voor hun vaardigheden en ervaring.
Door deze twee groepen samen te brengen, wil DUO for a JOB bijdragen aan het wegwerken van ongelijkheid bij de toegang tot de arbeidsmarkt voor jongeren met een migratieachtergrond, de kennis van onze ouderen erkennen en discriminatie bestrijden door sociale cohesie, onderling begrip en lokale solidariteit te bewerkstelligen.
“MET DUO EN MIJN MENTOR HEB IK HET GELOOF IN MIJZELF TERUGGEVONDEN EN BEN IK DINGEN GAAN DOEN IN PLAATS VAN TE DENKEN HOE MOEILIJK HET IS. HET PROFESSIONELE ADVIES VAN MIJN MENTOR HEEFT WONDEREN VERRICHT.”
ANTON, MENTEE BIJ DUO
Onze methode
Het succes van het mentorprogramma van DUO for a JOB schuilt in het implementeren van een methode voor een kwalitatieve en effectieve begeleiding die bestaat uit 8 stappen.
“Mentoring is een win-win relatie, waarbij de mentor ook veel leert. Mentoring bij DUO is een kennismaking met de uitdagingen van jonge migranten en de specifieke moeilijkheden bij de toegang tot werk voor deze jongeren.”
Yves, mentor bij DUO